Avaliação de Desempenho para servidores da UFT tem início dia 12

Todos os servidores técnico-administrativos em Educação e docentes ocupantes de cargo de gestão deverão participar da Avaliação de Desempenho referente ao ciclo avaliativo 2020-2021, que tem início dia 12 de abril de 2021, e pode ser acessada pela intranet no endereço www.intranet.uft.edu.br.

O processo é feito por etapas:

• 1ª Etapa - 12 a 16 de abril: autoavaliação, avaliação da equipe de trabalho e da chefia imediata pelo servidor técnico-administrativo;
• 2ª Etapa - 27 de abril a 10 de maio: avaliação do servidor por sua chefia imediata;
• 3ª Etapa - 11 a 14 de maio: homologação ou interposição de recursos contra o resultado.

Além da importância da avaliação de desempenho para o crescimento profissional dos servidores e alcance das metas institucionais, legalmente a concessão da progressão por mérito profissional está condicionada ao resultado fixado na Avaliação de Desempenho. Por isso, é imprescindível a participação de todos os servidores técnico-administrativos em Educação.

Todos os servidores que ingressaram até 12/10/2020, mesmo os que já completaram todas as progressões, deverão participar do processo avaliativo, conforme cronograma acima. Esta avaliação corresponde ao período de 1º de junho de 2020 a 31 de março de 2021.

Já os servidores cedidos a outros órgãos e afastados para estudos há mais de seis meses do interstício avaliativo (01/06/2020 a 31/03/2021) receberão as instruções para avaliação diferenciada por e-mail.