Análise do Ambiente Estratégico de TIC

FORÇAS (S)

FRAQUEZAS (W)

• S1: Centralização da gestão dos recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos de TIC;

• S2: Comitês de Governança e Gestão de TIC atualmente implantados e atuantes na instituição;

• S3: Capacidade de identificação e internalização de novas tecnologias;

• S4:  Unidade administrativa fortalecida em níveis estratégico, tático e operacional como uma Pró-Reitoria;

• S5: Equipe bem capacitada, qualificada em nível de graduação e pós-graduação e engajada na resolução dos desafios;

• S6: Modelo de trabalho orientado a criação de valor com base em instrumentos de auditoria, avaliação e planejamento institucional.

• S7: PDI voltado à inovação pedagógica com ferramentas de TIC.

• W1: Baixa maturidade dos processos de gestão e governança de TIC reduzindo a excelência técnica e sustentabilidade;

• W2: Falta de credibilidade da TIC junto às demais unidades administrativas e acadêmicas;

• W3: Comunicação interna e externa ineficiente resultando em atrasos na entrega de produtos e serviços de TIC;

• W4: Dificuldade em mensurar os resultados das entregas de valor à comunidade;

• W5: Equipe de desenvolvimento com número insuficiente de servidores e a equipe de banco de dados com um número inexistente;

• W6: Portfolio de TIC divulgado inadequadamente;

• W7: Falta de alinhamento das equipes técnicas e administrativas para executar projetos e serviços.

OPORTUNIDADES (O)

AMEAÇAS (T)

• O1: Adoção de soluções oferecidas por outras instituições da Administração Pública Federal;

• O2: Modelos de normativos institucionais de TIC definido e compartilhado pelo Sistema de Administração de TIC do Governo Federal;

• O3: Estratégia de Transformação Digital estabelecida e fomentada pela Administração Pública Federal;

• O4: Ampliação da utilização de soluções que utilizam nuvem computacional para prover serviços prontos e funcionais à comunidade;

• O5: Modelos de Gestão e Governança promovido e difundido na Administração Pública Federal;

• O6: Interação com gestores de outras órgãos no Colégio de Gestores de TIC (Andifes/Sisp);

• O7: Bom trânsito para atendimento das demandas institucionais junto à bancada legislativa do Estado do Tocantins.

• T1: Baixa capacidade de retenção de profissionais de TIC na instituição;

• T2: Inexistência de política de seleção e priorização das demandas de TIC;

• T3: Deficiência no planejamento e nos processos das demais unidades administrativas gerando soluções digitais que não atendem o público;

• T4: Cultura incipiente de gestão de projetos e serviços acadêmicos e administrativos na instituição;

• T5: Redução no orçamento federal para a instituição inviabilizando investimentos em soluções de TIC;

• T6: Gestão de riscos pouco praticada pelas unidades administrativas impactando na priorização das demandas de TIC;

• T7: Demandas legais sem o acompanhamento orçamentário para implementação.