Prazo de questionário do processo de Gestão por Competências se encerra em 30 de novembro

Servidores deverão responder ao questionário no período de 14 a 30 de novembro de 2018 no endereço do Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional da UFPA. Para o sucesso desta etapa, é importante que cada servidor responda à avaliação, que identificará as lacunas de competências. O link de acesso aos questionários será enviado por e-mail.

Desde 2017, ano em que o modelo de Gestão por Competências teve início na UFT, foram mapeadas as competências exigidas pelas atividades diversas dos setores da instituição. A próxima fase consistirá em avaliar, individualmente, cada uma destas competências, identificando-se as demandas. Segundo a diretora de Desenvolvimento de Pessoas da UFT, Susisdarlem Alves Mota Araújo, “a participação de cada servidor é imprescindível, pois, a partir do resultado dos questionários, a Universidade norteará as suas ações de capacitação aos servidores”.

Em caso de dúvidas sobre esta etapa do processo, o servidor deverá contatar a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (ddp@mail.uft.edu.br) ou o Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional da UFPA.