"Energy Day" proporciona dia de reflexão coletiva e autoconhecimento a gestores da Reitoria

Nesta segunda-feira (12), membros da gestão superior da Universidade Federal do Tocantins (UFT) tiveram um dia inteiramente dedicado ao autoconhecimento e à reflexão sobre postura pessoal e exercício profissional em tempos de mudanças e de contextos desafiadores.

Promovido pela Reitoria, o evento "Energy Day" reuniu, além do reitor, Luis Eduardo Bovolato - idealizador da ação -, o pró-reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação, Raphael Pimenta; a pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Vânia Passos; o pró-reitor de Avaliação e Planejamento, Eduardo Lemus; o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Kherlley Barbosa; a pró-reitora de Extensão, Cultura e Assuntos Comunitários, Maria Santana; o pró-reitor de Tecnologia da Informação e Comunicação, Ary Oliveira; o pró-reitor de Administração e Finanças, Carlos Alberto; o chefe do Gabinete, Emerson Denicoli; o prefeito universitário, João Batista; e a coordenadora de Comunicação, Gihane Scaravonatti (representando o superintendente de Comunicação, Kleber Abreu).

Mudança de mindset em tempos desafiadores

O workshop "Energy Day" foi ministrado por Glaucia Yoshida, especialista em Desenvolvimento Humano e Formação de Professores, na sede da IB Consulting - FGV.

Entre os pontos contemplados pelo workshop, buscou-se:

• oportunizar aos participantes a reflexão e instrumentalização para o exercício
  profissional em contextos desafiadores e possíveis mudanças de mindset;
• apresentar vivências de inteligência socioemocional em práticas cotidianas no âmbito
  pessoal e profissional;
• sensibilizar os participantes para a busca do autoconhecimento e de novas posturas em
  tempos de mudanças;
• promover reflexões sobre relacionamentos saudáveis e novos olhares para o mundo do
  trabalho e relações interpessoais.

"Precisávamos deste momento, fora do espaço físico da UFT, de modo que pudéssemos melhor refletir e dialogar sobre autoconhecimento, trabalharmos algumas questões do ponto de vista emocional, nos autoavaliarmos, para que possamos aprimorar, ainda mais, o relacionamento entre os gestores e com as equipes com quem trabalhamos", explica Bovolato. "O objetivo principal foi estimular a continuidade da cooperação e da união entre o grupo - e fico bastante satisfeito com o resultado! Foi um 'mergulho' em atividades que saíram de nossa rotina de trabalho e acredito que cada um de nós tenha conseguido fazer sua reflexão, de como podemos sempre melhorar, não apenas como servidores públicos, mas, sobretudo, enquanto pessoas", destaca o reitor.